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    五藥辦公樓的走廊里,一組文化活動墻報格外引人注目,一張張生動的照片記載著公司文化建設的點點滴滴。在今天,企業高層次的競爭已經不再是人、財、物的競爭,而是文化的競爭。強有力的企業文化正成為企業核心競爭力的有力保證。徐州五藥正是充分認識到這一點,今年以來,開展多項活動與培訓,以此來傳播、深化企業文化。 

                                      
豐富員工業余生活 

  
由于公司現有員工中70%80后,并且現在辦公地點較以前偏遠,員工業余活動與休息比較少,公司考慮到此情況,在年初舉辦了一場乒乓球比賽,旨在豐富員工業余生活,減輕工作壓力,調動工作情緒。  
      
   
乒乓球比賽通知一經發出,全體員工都摩拳擦掌,躍躍欲試,希望能夠在比賽中有好的表現。在比賽前幾日,經??梢鑰吹餃逶憊は擄嗪笤諂古沂伊廢扒蚣?,熱鬧非凡。在比賽當日,員工們激情高漲,乒乓室呼聲陣陣,大家都積極投入地參與到比賽中,運動員在場上揮汗如雨,支持者們也在場下不斷喝彩。
 
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工作的時候努力工作,玩樂的時候盡情玩樂,去年剛參加工作的小李興奮地說。 

                                         
強化團隊精神 

   
戶外拓展訓練是使員工了解團隊合作的重要性,加強員工團隊的榮譽感和歸宿感;清楚個人在團隊中的定位與責任的有效訓練方式。春節前夕,公司在南京舉行了年終表彰會后特意開展了團隊拓展訓練,旨在使掌握溝通技巧,提高溝通能力,加強競爭意識,熔煉團隊合作精神,以激發自身潛能,熱情投入團隊訓練。 

   
訓練從一開始的喊呼號、起隊名,到之后的奪命99、同舟共濟、空中斷橋,所有的項目,每個成員都在出謀劃策,力求使團隊得到好的名次。 

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奪命99:這是正式進行的第一個項目,由于是教練臨時分組,所以組里多數人都不太熟悉,但是這并不影響大家的互動與交流。大家在教練的講解下,分配各個小項的人員,每個被分配到的人員都絕對服從團隊的利益,認真練習過關技巧。其中一個小項需要14個人通力合作,一個人失敗都不可以。好幾個組就是因為最后一兩個人失誤,導致整個項目重來,浪費了許多時間,在團隊競爭中失敗。但是大家還是沒有放棄,終于在3輪比試之后,所有5個分隊全都成功進入99秒這個限時。通過這個項目,大家都了解到,要想一個團隊獲得成功,團隊里的每個人都必須全神貫注,時刻以團隊利益為第一,服從團隊安排。 

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空中斷橋空中單杠:這個項目是高空項目,多數女職工都比較害怕,但還是有幾個女將敢于挑戰自我。雖然花的時間較多,但是這種勇于挑戰的精神卻得到了大家熱列的掌聲。在項目進行中,某些小伙子花的時間也較多,使其團隊的成績下降許多,自己非常地懊悔,但是同一個團隊的其他成員卻沒有指責他們,反而安慰他們,讓他們感受到了集體的溫暖,體現出了團隊精神的另一個重點:包容。大家都從中認識到:一個團隊中,和諧包容的良好氣氛可以使其實現效益的最大化。
 
   
負責配料的小張在自己的博客里寫道:雖然只有短短半天時間,拓展訓練所給予我們的啟發和體驗卻是一筆永久的精神財富,無論我們身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。 
                                       
                                            
培育質量文化 

    
質量是公司的生命線,通過各種方式,公司強化質量意識,培育質量文化。公司內部在3月份開展了ISO90012008質量管理體系的培訓,各部門通過對質量管理體系的培訓,員工的質量意識有較大的提高,同時更進一步認識到為提高企業的管理水平和產品質量,進行貫標的重要性。 

   
除了公司內部培訓,公司也會派出員工參加外部培訓,使參加培訓人員進一步加深了對標準的理解和應用,同時基本掌握了內審的要求、內容和程序,對企業開展內審和不斷改進和完善企業內的質量管理體系起到奠基的作用。
 
   
以上各項活動與培訓,對公司文化的建立與傳播起到了重要的作用,效果顯著,使公司各項管理、生產工作更上一層樓。

 

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